祠堂圩镇:以“精准考核”促干部履职尽责;

蓝山县人民政府门户网站 发布时间:2018-01-18 【打印】 【关闭】 【收藏】

  为树立祠堂圩镇机关干部职工良好的社会形象,强化对镇机关干部职工的管理,促进各项工作落实,确保各项工作任务完成,“结”好2017年各项工作“账”,全面谋篇布局好2018年工作,经广泛收集、多方听取社会各个层面人员意见建议,镇党政领导多次开会研究,祠堂圩镇近期出台了关于全镇2017年度机关干部职工绩效考核的实施办法,以“客观公正、民主公开、注重实效、程序合理、奖优罚劣”为原则,按照绩效考核和民主测评两个环节,对镇机关干部职工的业务工作、作风建设和中心工作进行量化考核。

  一是业务工作的量化考核。结合考核对象的岗位业务工作完成情况、分管领导评价、相关办公室或所驻村评价进行量化。  
  二是作风建设的量化考核。结合上下班制度执行情况、请休假制度执行情况、会议学习制度执行情况、值班制度执行情况、突发事件集合制度执行情况、工作态度或工作作风情况、遵纪守法情况等进行量化。  
  三是中心工作量化考核。结合镇党委政府统一安排调度的各项中心工作完成情况进行量化。  
  干部职工的年终绩效考核结果与干部评先评优、干部推荐以及年度绩效考核奖金直接挂钩。 
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作者:陈素珍 来源: 祠堂圩镇 编辑: 卢全勇
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